Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Calitatea de salariat nu implica in mod automat faptul ca poti beneficia de concediu medical si de indemnizatie de concediu medical.
Pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, salariatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii, redate de OUG 158/2005, astfel:
a) să îndeplinească stagiul minim de asigurare ;
b) să prezinte adeverința eliberată de angajator din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni, după caz.
Exista cateva exceptii de la obligatia de prezentare a adeverintei, pentru:
- urgențele medico-chirurgicale,
- unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare,
- boli infectocontagioase din grupa A,
- în cazul bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, la domiciliul acestora, la locația declarată de acestea sau, după caz, în unități sanitare sau în locații alternative atașate acestora, precum și a Listei unităților sanitare de bază în care se tratează persoanele bolnave, precum și
- în cazul carantinei.
Adeverința se eliberează și în cazul concediilor medicale pentru maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și în cazul riscului maternal.
